Лекарства
или денежная компенсация
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих родителей
2025-07-25
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих родителей
Размер пособия устанавливается на уровне 40% среднего заработка работника за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.
Если вы работаете у нескольких работодателей, оформить такое пособие можно по одному из них по вашему выбору
В 2025 году максимальная сумма пособия – это 68 995,48 рубля в месяц. Нижняя граница пособия – 10 103,83 рубля. Получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком может не только мама или папа.
Оформить его может один из родителей, другой родственник или опекун ребенка. Главное условие - ухаживающий за ребенком родственник должен оформить на работе отпуск по уходу за этим ребенком
С 2024 года можно выйти из отпуска по уходу за ребенком на работу, в том числе на полный день, ранее достижения ребенком возраста 1,5 лет и сохранить пособие в полном размере
Как оформить пособие?
Для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком нужно обратиться к своему работодателю с заявлениями о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Два заявления подаются одновременно
Единовременное пособие при рождении ребенка
Размер: В 2025 году – 26 941,71 ₽
Кто может получать?
Единовременное пособие могут получить все семьи при рождении ребенка - независимо от уровня дохода и занятости родителей. Комплексная оценка нуждаемости не применяется
Как оформить?
Работающим родителям пособие назначается проактивно - подавать заявление не нужно
Если оба родителя не работают – подать заявление
Пособие по беременности и родам
Продолжительность отпуска по беременности и родам:
- 140 календарных дней (70 дней до родов + 70 дней после родов) - если роды протекалибез осложнений
- 156 календарных дней (70 дней до родов + 86 дней после родов) - при осложненных родах
- 194 календарных дня (84 дня до родов + 110 дней после родов) - при многоплодной беременности
Размер пособия:
100% средней заработной платы женщины за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам
В 2025 году максимальная выплата (при нормальных родах и отпуске в 140 календарных дней) составляет 794 355,80 руб.
Пособие назначается на основании электронного листка нетрудоспособности и выплачивается единовременно за весь период отпуска по беременности и родам
Как оформить пособие?
Для оформления пособия по беременности и родам нужно обратиться к своему работодателю с заявлением о предоставлении «декретного» отпуска
Трудовые гарантии для будущих мам и пап
Беременным женщинам не устанавливается испытательный срок при приеме на работу
Будущую маму нельзя уволить по инициативе работодателя
! Исключение. Увольнение возможно только в случае ликвидации организации или прекращения деятельности ИП
Будущая мама может работать неполный рабочий день (неделю). Условия нужно согласовать с работодателем, но отказать работодатель не может. Зарплата при этом выплачивается пропорционально отработанному времени
На основании медзаключения и по заявлению беременной женщины работодатель обязан снизить нормы выработки (обслуживания) или перевести на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка.
До предоставления беременной женщине другой работы или создания более легких условий труда она освобождается от исполнения своих обязанностей с сохранением среднего заработка
Беременных женщин нельзя привлекать к работе в ночное время, в выходные или нерабочие праздничные дни, сверхурочно, к работе на вахте, а также направлять в командировки, даже если она не возражает
Будущая мама может уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск до истечения 6 месяцев непрерывной работы у одного работодателя - перед или сразу после отпуска по беременности и родам
Если супруга находится в отпуске по беременности и родам, то будущий или молодой отец имеет право взять отпуск в этот период независимо от того, сколько времени он проработал у работодателя
Семейная выплата
Социальная выплата работающим родителям, воспитывающим двоих и более детей
Условия:
- доход семьи 1,5 величинырегионального прожиточногоминимума на человека
- имущество не превышаетустановленных критериевнуждаемости
Размер выплаты определяется индивидуально. Выплаченный налог за прошлый год будет пересчитан по ставке 6%, а разница – возвращена единовременным платежом каждому работающему родителю
Оформить выплату можно с 01 июня по 01 октября 2025 года
- электронно на портале Госуслуги
- подать заявление в Социальный фонд Россииили МФЦ
